Personalreferent/in - Elektro-Dienstleistung - NEU (Personalreferent/in)

Seit 2004 versteht sich perZukunft als flexibler und leistungsorientierter Personaldienstleister.

An den Standorten Charlottenburg, Neukölln, Steglitz und Wedding, sorgen wir für eine individuelle Kundenbetreuung durch unser junges, motiviertes und fachlich kompetentes Team.

Wir als private Arbeitsvermittlung sorgen dafür, dass sich die Chancen von Stellensuchenden auf dem Arbeitsmarkt deutlich verbessern!

Im Auftrag unseres Kunden, einem Unternehmen welcher Elektroinstallationen anbietet, suchen wir ab sofort eine/n Personalassistent m/w in Vollzeit.

Folgende Aufgaben bereiten Ihnen Freude?

- Durchführung der kompletten Recruitingprozesse

- Ansprechpartner m/w für alle personalrelevanten Fragestellungen im HR-Bereich

- Organisation von Messen und Veranstaltungen

- Strategische und operative Arbeit im Personalbereich

- Einarbeiten und Begleiten neuer Mitarbeiter

Und Sie entsprechen folgendem Profil?

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich

- Erweiterte Kenntnisse in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

- Gute MS-Office-Kenntnisse

- Sie weisen sichere Rechtschreibkenntnisse auf und sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Malla unter 030 70 09 62 80 oder per Email unter bew-of-st@perzukunft.de.

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co. KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

- Kompetenzen:

Arbeitsrecht: Grundkenntnisse

Personalbeschaffung: Grundkenntnisse

Personalwesen: Grundkenntnisse

- Sprachanforderungen:

Deutsch: Zwingend erforderlich