Personalreferent/in - Sicherheitsdienst - Festanstellung (Personalreferent/in)

Seit 2004 versteht sich perZukunft als private Arbeitsvermittlung und als flexibler, leistungsorientierter Personaldienstleister.

An den Standorten Charlottenburg, Neukölln, Steglitz und Wedding, sorgen wir für eine individuelle Kundenbetreuung durch unser junges, motiviertes und fachlich kompetentes Team.

Gern möchten wir Sie aktiv bei der Suche nach einem Arbeitsplatz unterstützen!

Für einen Sicherheitsdienst sind wir auf der Suche nach einem Personalassistent (m/w).

Die Anstellung kann ab sofort, in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.

NEUE HERAUSFORDERUNGEN WARTEN AUF SIE

-Administrative und organisatorische Unterstützung des Personalleiters

-Verantwortlich für die Personaladministration

-Erstellen von Arbeitszeugnissen, Verträgen und Vereinbarungen

-Beraten von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei personalrechtlichen Fragen

-Unterstützung im Rekrutierungsprozess

-Mitarbeit in HR-Projekten

-Diverse administrative Tätigkeiten

FOLGENDE ANFORDERUNGEN ERWARTEN WIR

-Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Qualifikationen

-Eigeninitiative, Serviceorientierung und hohe Zuverlässigkeit

-Fundierte Kenntnisse im Personalwesen

-Erste Erfahrungen wünschenswert

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Malla unter 030 70 09 62 80 oder per Email unter financial@perzukunft.de.

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co. KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

- Kompetenzen:

Betriebswirtschaftslehre: Grundkenntnisse

Bewerberauswahl, -beurteilung: Grundkenntnisse

Personalverwaltung: Grundkenntnisse