Callcenter

Technischer Kundenberater / Supporter m/w/d

IT-Kundenbetreuer/in

Vollzeit Teilzeit - Schicht

Technischer Kundenberater / Supporter (m/w/d)

Eilig ist ein namhafter Kunde, ein Mobilfunkunternehmen, auf der Suche nach einem Supporter (m/w/d) für den Help Desk Bereich! Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben!

Tagesablauf im Support:

- Begleitung der Gestaltung, Planung und Einführung von IT-Systemen
- Erstellungen von Rechnungen
- Probleme leiten Sie ggf. weiter
- Rollout-Projekte für verschiedene Bereiche

Wunschprofil als Supporter m/w/d

- Affinität zu technischen Geräten
- Erweiterte Englischkenntnisse
- Grundkenntnisse in den oben genannten Aufgaben
- Offene Persönlichkeit

Bewerben Sie sich heute noch!

12016-10000080525-S

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co.KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch unter +49 30 54987850 und arslan.aynur@perzukunft.de

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein
entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird.
Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bewerbungsart

Telefonisch, Schriftlich, Per E-Mail, Persönlich, Mit Firmendokumenten, Über die JOBBÖRSE, Homepage

Kompetenzen

Customer-Relationship-Management (CRM)
Kalkulation

Persönliche Stärken

Motivation/ Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative

Job Info

  • Referenznummer : 12016-10000080525-S
  • Stadt : Berlin
  • Arbeitsorte : 10827 Tempelhof-Schöneberg, Berlin DE 12353 Neukoelln, Berlin DE 12679 Marzahn-Hellersdorf, Berlin DE
  • Vergütung : 12,20
  • Bewerbungszeitraum : Seit 31.03.2021
  • Beginn der Tätigkeit : 22.06.2021
  • Anzahl der Stellen : 1
  • Unbefristet :

    Unbefristet


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