Unternehmen

perZukunft - Unternehmensprofil

perZukunft übernimmt den gesamten Bewerbungsprozess einschließlich eines qualifizierten Bewerbungsmanagements für Unternehmen.

Wir bieten:

Kompetente Personaldienstleistungen aus einer Hand Eingespielte, engagierte & belastbare Teams Persönliche Betreuung vor Ort für Kunden & Mitarbeiter Verlässliche Partnerschaft

Weitere Vorteile, eine private Arbeitsvermittlungsagentur zu nutzen:

Kurze Reaktionszeit bei Personalbedarf Geringer finanzieller Aufwand Geringer Zeitaufwand bei der Vorauswahl der Bewerber Breiter Bewerberpool steht zur Verfügung Keine „pro-forma“-Bewerbungen

Flexibel und leistungsstark

Unser Unternehmen versteht sich als flexibler, leistungsorientierter Personaldienstleister. Wesentliche Voraussetzung für die Erfüllung dieses Anspruches ist die individuelle Kundenbetreuung durch motiviertes, fachlich kompetentes Dispositionspersonal, eine integrierte Unternehmenskommunikation und die tägliche, konstruktive Zusammenarbeit unserer Filialen.

Langjährige Erfahrung und kontinuierliche Entwicklung machen uns zu einem zuverlässigen Partner für jedes Unternehmen, das qualifiziertes Fachpersonal benötigt. Gleichzeitig bieten wir Stellensuchenden mit unserer privaten Arbeitsvermittlung die Möglichkeit, Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt deutlich zu verbessern.Der Name „perZukunft“ ist kennzeichnend für eine neue, zukunftsweisende Art der privaten Arbeitsvermittlung und steht für Qualität und Seriositä

Fachkompetenz, Innovationsfreude, Seriosität

perZukunft versteht sich als flexibler, leistungsorientierter Personaldienstleister. Unsere Unternehmensphilosophie beruht auf dem Vorhaben, die Branche der privaten Arbeitsvermittlung zu professionalisieren und durch ein hohes Maß an Effektivität und Passgenauigkeit alle in den Prozess der Vermittlung involvierten Parteien zufrieden zu stellen.

Unser Angebot richtet sich an Arbeitssuchende, die wir mittels persönlicher Gespräche sowie eigens entwickelter Profilbögen erfassen und klassifizieren, so dass wir detaillierte Informationen zu den Bewerbern inklusive Qualifikationen, bisherigen Berufserfahrungen und Berufswünschen erhalten. Hieraus ergeben sich im Umkehrschluss erhebliche Vorteile für den jeweiligen Arbeitgeber; aufgrund unserer passgenauen, zielgerichteten Vermittlungsvorschläge ergeben sich für Unternehmen mit Vakanzen Zeitersparnisse für die Personalverantwortlichen, geringere Verwaltungs- und Personalkosten und die optimale Besetzung der vakanten Stellen.

Grundsätzlich haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, durch gezieltes Qualitätsmanagement und integrierte Unternehmenskommunikation eine neue, zukunftsorientierte Form der Arbeitsvermittlung zu entwickeln, die auf Flexibilität und Leistungsstärke setzt. In diesem Sinne betreut unser kompetentes, fachlich geschultes Dispositionspersonal Arbeitssuchende sowie Arbeitgeber auf Basis eines langfristig angelegten, persönlichen Kundenkontakts. Auf diesem Weg können wir unseren Bewerbern garantieren, dass sie an vertrauenswürdige, seriöse Arbeitgeber vermittelt werden. Gleichzeitig machen uns unsere langjährige Erfahrung und unser Bemühen nach kontinuierlicher Weiterentwicklung des Geschäftsmodells zu einem zuverlässigen Partner für Unternehmen, die qualifiziertes Fachpersonal benötigen. Dieser optimierte, innovative Vermittlungsansatz bedeutet kürzere Bearbeitungszeiten sowie höhere Gewinne für alle Beteiligten und fördert demnach langfristig die Senkung der Arbeitslosigkeit.

Unsere Kernkompetenz besteht darin, zu jeder Zeit auf dem neuesten Stand der Arbeitsmarktentwicklung zu sein, so dass wir ständig aktuelle Tendenzen analysieren und auf der Suche nach neuen Lösungsansätzen für aktuelle, arbeitsmarktpolitische Entwicklungen sind. Deshalb liegt es uns besonders am Herzen, unsere Unternehmensstruktur flexibel und innovativ zu gestalten. Unsere Mitarbeiter, Bewerber und Arbeitgeber entscheiden sich für perZukunft, weil sie sich für unser Konzept begeistern, unserem Unternehmensleitbild folgen und ihr Vertrauen in unsere Arbeit setzen.

Aufgrund unserer professionellen, arbeitsmarktnahen Arbeitsweise und unserer überaus schnellen Reaktionszeit haben wir uns in den letzten Jahren bei Kunden sowie in der Öffentlichkeit einen sehr guten Namen gemacht. Weiterhin sind wir durch die enge Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit bei Arbeitgebern und Zeitarbeitsfirmen gleichermaßen als zuverlässiger Partner bekannt. PerZukunft steht für Fachkompetenz, Innovationsfreude, Seriosität und eine moderne Unternehmenskultur.

Unternehmenshistorie von perZukunft

  • 12.2004
    Gründung des Unternehmens in einer Garage
  • 02.2006
    • Eröffnung der ersten Filiale
    • Einsteinufer 55
    • 10587 Berlin-Charlottenburg
  • 04.2008
    • Eröffnung der zweiten Filiale
    • Karl-Marx-Str. 127
    • 12043 Berlin-Neukölln
  • 05.2009
    Auszeichnung als erfolgreiche Unternehmung durch den BAREX e.V.
  • 11.2009
    Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeber zur Übermittlung von Stellenangeboten über die hochmoderne HRBAXML Schnittstelle
  • 12.2009
    Veröffentlichung des Artikels über „perZukunft“ in der „Berlin maximal
  • 01.2010
    Beginn der Zusammenarbeit mit der „Beuth Hochschule für Technik Berlin“
  • 02.2010
    Erstellung der internen Datenbank durch IT-Mitarbeiter im Haus
  • 05.2010
    Veröffentlichung des Artikels über „perZukunft“ von Dr. Dieterle Gründungsnetzwerk & Auszeichnung mit dem Gründerpreis
  • 01.2011
    Aufnahme in die Liste der Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit
  • 04.2011
    • Eröffnung der vierten Filiale
    • Müllerstr. 163 b
    • 13353 Berlin-Wedding
  • 11.2012
    Zertifizierung zum zugelassenen Träger AZAV
  • 02.2013
    Seit 21.02.2013 Mitglied im BAREX e.V.
  • 03.2013
    Veröffentlichung des Artikels bzgl. „perZukunft“ der Bundesregierun
  • 05.2013
    Zertifizierung der Maßnahmenzulassung nach AZAV
  • 01.2014
    Mitgliedsantrag für den VdU e.V
  • 04.2014
    Ehrenamtliche Tätigkeit im Schlichtungsausschuss bei der IHK Berlin
  • 06.2014
    • Eröffnung der fünften Filiale
    • Allee der Kosmonauten 33 G
    • 12681 Berlin-Marzahn
  • 05.2015
    Eröffnung eines eigenen Trainingszentrums / Einzelcoaching in der Filiale Wedding
  • 01.2019
    Erweiterung des Trainingszentrums / Einzelcoaching in den Filialen Steglitz und Neukölln