PerZukunft
Office

Personaldisponent m/w/d

Berlin Teilzeit - flexibel, Vollzeit 12016-10005899323-S

Vergütung
17,00 € / Stunde
Befristung
Unbefristet
Offene Stellen
4 Stellen
Beruf
Personalsachbearbeiter/in
Bewerbungsart
  • Telefonisch
  • Schriftlich
  • Per E-Mail
  • Persönlich
  • Mit Firmendokumenten
  • Homepage
Anstellung
Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
Bewerbungsstart
ab 13.11.2026

Für einen internationalen Markenhersteller aus dem Bereich Textil suchen wir einen [[(Personaldisponenten)]] m/w/d

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herr Schulze unter +49 30 22954507 oder per Email steglitz.office@perzukunft.de

VERANTWORTUNGSBEREICHE

  • . Sie rekrutieren das Personal
  • . Sie disponieren das Personal
  • . Sie beraten die Neu- und Bestandskunden
  • . Sie betreuen die Belegschaft

ANFORDERUNGEN

  • . Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • . Fundierte Kenntnisse in MS-Office
  • . Freundliches und sicheres Auftreten
  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer: 12016-10005899323-S

Wir suchen aktuell Sie als Personalsachbearbeiter/in für den Bezirke Lankwitz, Mariendorf, Neukölln und Prenzlauer Berg. Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen. Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. https://www.perzukunft.de/job/personaldisponent-m-w-d-1201610005899323

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG Schildhornstraße 92 12163 Berlin Bennet Schulze

  • +49 30 22954507 steglitz.office@perzukunft.de

Was du mitbringst

Kenntnisse

  • Bewerberauswahl, -beurteilung
  • Akquisition

Persönliche Stärken

  • Eigeninitiative
  • Motivation/ Leistungsbereitschaft
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